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▲擔心人才流失!8成7企業年後徵才。(圖/達志影像)
記者李孟璇/台北報導
面對上班族在年後跳槽的意願增加,不少公司也開始擔心了!有調查指出,高達86.8%的企業透露,在農曆年後「有徵才計畫」,平均每一家將釋出10.4個工作機會!
根據yes123求職網的調查,有將近8成7的企業透露,在猴年農曆年後有徵才計畫,包括60.5%屬於「單純是填補員工離職後的空缺」,其餘26.3%則屬於「擴編」,而且計畫徵才的公司,平均每一家將釋出10個以上的職缺。
若再以「產業別」進行交叉分析,年後徵才意願最高的行業是「餐飲住宿與休閒旅遊」,比例高達96.9%,其次是「批發零售與貿易」、「文教業」,以及「科技資訊」、「金融保險與會計統計」。
在最希望徵求的人才方面,有68.2%的企業表示,主要想找年資「超過1年~3年不到」;還有37.9%的公司,也鎖定年資「3年以上~5年不到」。另外,主要的五大職缺類型,分別為「內勤基層員工」、「外勤業務人員」、「產線作業員」,以及「儲備幹部」、「門市銷售、外場人員」。
而跳槽族最關心的「薪資條件」,對年後預計徵才的企業來說,平均開出的月薪條件為30,417元,比起去年的30,029元,微幅增加1.3%,每月雖然只多了388元,不過能夠超過30K大關,算是續創2009年以來的新高!
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